Top.Mail.Ru

Вакансии

О сотрудниках

  • У нас в компании не принято говорить «Я крутой». У нас принято говорить «Мы крутые»
  • Каждый сотрудник работает с максимальным вовлечением и самоотдачей. Поэтому вряд ли удастся сочетать работу в ИНБРИГ с другой работой.
  • У нас не принято обсуждать сотрудников за их спиной и разводить сплетни.
  • Мы никогда никого не подсиживаем и не строим козни. Все и каждый нацелен на результат, поэтому на такие подковёрные игры нет ни времени, ни желания этим заниматься.
  • Проявлять негативные эмоции и обижать кого-то из своих коллег запрещено, во что бы то ни стало. Мы все друг друга очень ценим и относимся с большим уважением, почтением и тактом.
  • Решение о принятии на работу нового сотрудника принимается всей командой, а не только директором или непосредственным руководителем.
    Ни один сотрудник не имеет права отказать другому в помощи по рабочим вопросам, если это в его компетенции
    Принимать благодарность от клиентов в виде материальных ценностей не рекомендуется, если Директор об этом не знает.
    Главные преступления в компании — это воровство (в том числе откаты), вранье и пофигизм. Если сотрудник это проявил, нам с такими не по пути.
    Мы не будем терпеть токсичных сотрудников. Тех, кто делает назло. Сделать назло — это означает навредить компании. Нам такие сотрудники в компании не нужны.
  • У нас не принято говорить «Мой рабочий день закончен», «В мои обязанности это не входит», «У меня выходной». Если обстоятельства требуют того, чтобы задержаться или сделать что-то сверх того, что требуется, то просто нужно это сделать. Ведь сотруднику тоже может когда-то понадобится внеочередной аванс, отгул или отпуск
  • Наши клиенты в 80% случаев могут приехать к нам на встречу либо вечером после работы, либо в выходные. Если не удовлетворять их потребности, то у нас попросту не будет клиентов.
  • Самое плохое, что может сделать сотрудник, видя проблему в системе — это пройти мимо. Нужно обязательно сообщить и указать на проблему, чтобы устранить ее. Либо устранить самостоятельно, если это в его силах.
  • Каждый сотрудник ИНБРИГ должен чувствовать себя на работе очень комфортно. Так удобно, чтобы ему нравилось идти на работу. Поэтому всякие активности, приятности и развлечения приветствуются

Присоединяйтесь к команде лучших!

Чем тебе предстоит заниматься:
1. Полное сопровождение строительства домов по утверждённым проектам на строительной площадке.
2. Контроль качества производимых работ, качества принимаемых материалов на объекте, полного порядка на участке.
3. Ведение исполнительной документации.
4. Формирование заявки и прием материалов.
5. Оптимизация производственных процессов и их документальное сопровождение.
6. Управление персоналом.
7. Координация работы подрядчиков.

Какие качества и опыт тебе помогут в работе:
Подтверждённый успешный опыт организации строительства загородных домов «под ключ» начиная от согласования ТЗ до сдачи Заказчику.
Профильное строительное образование.
Знания и опыт ведения исполнительной документации.
Опыт работы с проектной документацией (все разделы).
Умение устанавливать и поддерживать деловые отношения с Заказчиком и подчинёнными.
Ориентация на качественное выполнение работ.
Организаторские способности.
Доброжелательность и вежливость во взаимоотношении с окружающими.
Ответственность и исполнительность.

Написать нам

Чем тебе предстоит заниматься:

1. Разработка архитектурного раздела проекта (АР).
2. Авторский надзор.
3. Работа в составе проектной команды(инженер-конструктор, сметчик, менеджер проекта).
4. Командное взаимодействие со всеми участниками проекта совместное решение возникающих вопросов.

Какие качества и опыт тебе помогут в работе:

Опыт проектирования частных домов.
Владение программами Revit, ArchiCAD, AutoCAD , Sketchup, пакет Adobe .
Профильное строительное образование и опыт профильной деятельности.
Знания и опыт ведения исполнительной документации.
Опыт работы с проектной документацией (все разделы).
Умение устанавливать и поддерживать деловые отношения с Заказчиком и подчинёнными.
Ориентация на качественное выполнение работ.
Организаторские способности.
Доброжелательность и вежливость во взаимоотношении с окружающими.
Ответственность и исполнительность.

Написать нам

Обязанности:

входящие, исходящие звонки

проведение встреч

взаимодействие с существующей клиентской базой

работа с документами

Требования:

презентационные и переговорные навыки;

хорошие коммуникативные способности (общение с людьми, легко, доступно и открыто; работа с возражениями);

наличие жизненного опыта и знания в строительстве, будут преимуществом.

уверенный пользователь ПК;

инициативность;

креативность;

дисциплинированность — следование маршруту, соблюдение процедуры визита, отсутствие систематических опозданий на собрания команды.

Условия:

официальное трудоустройство

работа в уютном офисе

  график работы 5/2, с 09 до 18, гибкий график обеденного перерыва

  регулярное обучение, повышение квалификации, навыков

  Зерновой кофе и вкусняшки за счет компании

  Страховка жизни и здоровья за счет компании

•  Компенсация ГСМ и сотовой связи

Написать нам

Обязанности:

Возведение стеновых комплектов из крупноформатного керамического блока Porotherm

Укладка цокольного перекрытия из ж/б плит ПК краном Устройство перемычек и межэтажного перекрытия из ж/б плит ПК краном

Монтаж крупноформатного блока 2-го этажа, монтаж перемычек краном

Кладка облицовочного кирпича

Отправка ФОТОГРАФИЙ проделанной работы каждый день в чат Организация

Контроль и соблюдение сроков и качества выполняемых работ

Ведение журналов техники безопасности

Требования:

Опыт работы каменщиками на строительных объектах

Приветствуется наличие действующих квалификационных удостоверений

Умение работать с большим объёмом работ

Ответственность, оперативность, умение принимать своевременно необходимые решения

Условия:

Среднемесячный доход на человека (при графике 3 рабочих недели / 1 неделя отпуска) — 150 000 рублей

Официальное трудоустройство по ТК РФ

Написать нам
up